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宿迁供电企业举行2020年新员工入职培训结业典礼

2020年09月24日14:27   来源:国网宿迁供电企业

  9月22日上午,宿迁供电企业2020年新员工入职培训结业典礼在青年之家举行。企业总经理刘纲,党委书记张小涛,副总经理刘国涛出席并与新员工合影留念。

  刘纲首先代表企业对44名新员工加入宿迁供电大家庭表示欢迎,并先容了企业发展历程。刘纲说,宿迁供电企业是一个非常年轻的企业,充满着活力,有很多岗位需要新员工快速的成长、跨越式的成长。经过历界领导班子和全体员工的共同努力,目前企业进入了高质量发展新阶段,迎来了各位新员工新鲜血液的补充。各位新员工从学生走入社会,选择了国家电网、选择了宿迁供电企业,今天是大家进入人生的第一个职场,值得大家记忆终身,有许多行为的习惯,包括今后职场的素养,都将在宿迁打下很重要的烙印。

  刘纲指出,从今天开始,大家的人生便翻开了新的篇章,你们将正式拥抱职场,命运从此与宿迁供电企业交织相连、荣辱与共,你们彼此之间也将成为新的同事、新的朋友,一同开创事业、收获友谊。站上新的人生起点,希翼你们积极调整心态、主动转变状态,扣好人生的“第一粒扣子”,更快地融入新的工作和生活环境。相信通过大家的努力,将学校学到的最新、最前沿的科学常识,运用到今后的工作当中,会推动企业更高质量的发展,为宿迁电网的明天、宿迁地方经济更好的发展打下坚实的基础。

  刘纲强调,一是要养成良好的职业素养。要自觉遵守企业的规章制度和工作标准,自觉对标企业的价值体系和企业学问,尽快从校园人转变为合格的宿电人。要树牢安全意识,提升安全技能、防范安全风险,共保安全局面;要树牢服务意识,践行“人民电业为人民”的企业宗旨,积极彰显供电员工良好服务形象;要树牢实行意识,不讲条件、不打折扣地干好本职工作、完成上级部署,主动展现青年员工高效实行、落实有力的精神风貌。

  二是要养成勤于思考和终身学习的良好习惯。一方面要勤于思考。有许多常识是可以通过书本学到的,有的是老师傅教的,还有课堂上学到的,但这都不能代替自己对问题的思考,对工作中遇到的问题、困难,成长中经历的事情,自己要有自己的想法,善于思考,不能人云亦云。另一方面要养成终身学习的习惯。现在处在转型变革时代、互联网飞速发展时代,更需要大家学习并掌握新技术、新理念,向老师傅学习,工作中自己体会学习,并将学到的理论常识应用到工作中,融会贯通,实践中磨练自己、完善自己、提升自己。通过学习、再思考、再学习过程,使自己得到快速的成长进步。

  三是要勇于创新。创新是企业持久发展永恒的动力。企业进入高质量发展阶段,网省企业的发展战略和重点要求,也正在发生非常大的变化,很多新鲜事物是过去闻所未闻的,如何将网省企业的战略部署和要求在企业落实,新概念、新要求得到落地,需要大家自己去探索、实践、开拓,创新实践非常重要,必不可少。大家要保持探索的欲望、保持创新的精神,在高速发展转型的时代,为企业的发展添砖加瓦。

  四是要有奉献精神。今年是“十三五”规划收官之年,也是企业提质增效、改革攻坚的关键之年,国网企业确立了建设“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标,省企业明确了当排头、做标杆的“三个排头兵”战略定位,兄弟单位你追我赶、百舸争流,要想实现争先进位,需要全体员工勇挑重担、全力以赴,切实把履行好自身职责转化为做好本职工作的强劲动力,更需要年青员工立足岗位、积极进取、奋勇担当,奉献青春,建功立业,以建功成才的实际行动,为企业发展贡献才华、青春和热情,实现自身的价值。

  五是要有团队合作意识。企业高质量发展需要全体员工的通力合作,作为新入职员工,要树立团队意识,认真履行岗位职责,学会换位思考,真诚待人,彼此补位,互相支撑、互相支撑,要加强团队协作能力、沟通协调能力、管理能力等多种能力的培养,持续提高自己综合素质,适应企业高质量发展要求。

  结业典礼上,大家观看了培训结业汇报表演和成果展示,2名新员工代表交流了心得感悟。

  企业总经理助理兼人资部主任徐勇,副总政工师兼党建部主任陶彤,办公室、阳光送变电企业负责人;各县企业总经理及相关负责人参加了结业典礼。(文图/张海军?? 审核/人资部)

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编辑:张海军

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