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宿迁市人社局开展新进人员暨转正人员集体谈话

2020年10月18日08:42   来源:宿迁市人力资源和社会保障局

  10月14日下午,宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开局系统新进人员和转正人员集体谈话会,希翼他们尽快转变角色,融入工作,在工作岗位上发光发热,做出更大贡献。副局长张成海、孙金葵等参加谈话。

  首先,局系统新进人员围绕工作经历、专业特长、对人社局认识、进入人社局感想等方面进行了交流发言;转正人员分享交流了进入人社局工作以来个人认为最成功、最满意的一件事,谈收获说感悟。

  听完局系统新进人员及转正人员的发言后,孙登怀表示,你们有朝气,有功底,有干劲,并强调要做好“八个表率”,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,取得更大的工作业绩。一是做信念坚定表率。旗帜鲜明讲政治,严格按照好干部“20字”标准要求自己,坚定正确政治方向,服从工作安排,把工作做细做实做好。二是做学习进取表率。认真学习习大大新时代中国特色社会主义思想,深入学习理论常识、政策常识、业务常识等,向实践学习,向老同志学习,全面提升综合素质水平。三是做创先争优表率。不甘落后,敢于推陈出新,善于思考总结,努力争先进位,在自己工作岗位上做优做精。四是做担当作为表率。履职尽责,敢于担当,面对挑战,迎难而上,做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。五是做真抓实干表率。自觉养成“落实落实再落实”的作风,善于抓重点,迅速抓落实,做到求实务实落实,讲究时效。六是做维护团结表率。注重团结、善于合作,在工作上加强沟通,互帮互助,紧密配合,共同落实好各项工作任务。七是做敬业奉献表率。向局里老同志学习,做到能吃苦、会做事,保持高度的责任感和工作热情,默默付出,勤勉敬业,在本职岗位上做出成绩。八是做遵章守纪表率。加强局系统规章制度学习,严格按照制度、规范、程序办事,严守廉政纪律,做到明纪明规、知行知止。

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