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真抓实干 勤廉担当 宿迁市人社局召2020年度党风廉政建设工作专题会议

2020年11月22日08:15   来源:宿迁市人力资源和社会保障局

  为深入学习党的十九届五中全会和习大大总书记在江苏考察时强调的新任务新要求,贯彻落实市纪委五届五次全会精神,扎实推进全面从严治党和党风廉政建设,11月19日上午,宿迁市人社局召开2020年度党风廉政建设工作专题会议。市人社局领导班子全体成员、市纪委监委派驻纪检五组组长李叶超等参加会议。

  期间,观看了警示教育片《自导骗局 自毁前程》和《以权谋房进了班房》。市社保中心、市人才中心、市就管中心、市考鉴中心分别围绕党风廉政建设进行了交流发言。

  李叶超通报了党风廉政建设情况并对下一步工作进行重点部署。他表示,派驻五组将一以贯之督促驻在部门深挖细排廉政风险点,不断推动防控措施落实和廉政风险点更新;紧盯民生问题和群众反映突出问题,确保人社领域民生保障部署落到实处;开展巡察反馈意见整改“回头看”,推动落实整改情况报告制度,实现整改监督常态化。

  今年以来,市人社局党组紧紧围绕市纪委五届五次全会提出稳中求进总基调和“严”的主基调,全面贯彻“一个引领、两个重点、三个保障”的工作要求,人社领域党风廉政建设各项工作稳步推进, “助企帮办‘365’”获批全市作风建设优秀“月度范例”。

  孙登怀强调,要扎实推进党风廉政建设重点任务,以开展“清廉人社创建”为抓手,确保中央、省、市全面从严治党和党风廉政新部署新要求落地见效。一是政策理论学习再深化。全面把学习贯彻党的十九届五中全会精神和习大大总书记视察江苏重要讲话指示精神;二是系统作风建设再加强。扎实开展“双创一争”活动,全力提升“不见面审批”、“24小时自助服务”水平,深入推进业务技能练兵比武活动。三是主体责任落实再细化。落实领导班子成员月度廉政谈话制度,抓实落细“两个责任”记实资料报送办法;四是全面从严治党再发力。扎实推进“党建主体责任五张清单”项目,统筹开展“补齐党建短板”活动;创新打造机关党建“特色品牌”。五是巡视巡察整改再落实。积极做好省委巡视宿迁整改回头看工作;高质量完成巡回监督反馈意见整改工作。六是关键领域监督再严格。加强关键岗位和重点环节廉政风险点监控;紧盯元旦、春节等重要节点深入开展明察暗访。七是交办重点工作再推进。深入开展娱乐场所等行业招用未成年人专项整治行动,坚决做到“发现一起,打击一起”。八是党的建设考核再进位。高质量准备台账资料,及时开展策应扶持,为全局实现高质量考核争先进位目标夯实基础。

  孙登怀要求,全局干部职工要以延安精神为党风廉政建设工作提供坚强保障,坚定理想信念之魂,弘扬艰苦奋斗之风,厚植为民服务之本,永葆实事求是之心,推动全市人社系统党风廉政建设不断取得新成效。

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编辑:小编

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