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谱写新时代“春到上塘”传奇!宿迁市人社局强化“五种导向”深化改革创新

2021年01月09日08:41   来源:宿迁市人力资源和社会保障局

  为深入贯彻省委对“宿迁要把改革创新的基因注入现代化,谱写新时代‘春到上塘’的传奇定位要求”,全面落实五届市委常委会第119次会议精神,1月6日,宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀召开谱写新时代春到上塘传奇人社部门改革创新务虚会,谋划局系统2021年创新改革项目。

  期间,孙登怀传达了市委常委会第119次会议精神;各处室、单位分别汇报了改革创新项目主要内容;各分管领导分别对条线创新工作进行了点评。

  围绕落实省委定位要求和市委常委会精神,孙登怀要求强化“五种”导向:一是强化改革创新导向。传承改革基因,精塑改革意识,保持改革定力,激发改革活动,以改革引领人社各项工作开展。二是强化示范引领导向。立足高质量就业、教师岗位聘任制度改革、健全多层次社会保障体系、健全人才引领服务发展新机制等任务,围绕打造1-2个全国全省全市特色亮点要求,认真谋划改革创新项目。三是强化问题导向。瞄准改制人员参加机关事业单位养老保险、机关事业单位“中人”待遇计发和智慧人社建设等难点问题,全力抓难点、通堵点、创亮点。四是强化目标导向。超前思考谋划,提前设置改革目标,以目标倒逼责任,以时间倒逼进度,以实绩倒逼办法,全力确保改革成效。五是强化务实导向。大力弘扬市委“三真三实”作风,多想务实之策、多行务实举措,切实提升广大企业和群众的满意度和获得感。

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